
În spațiul public ia amploare polemica despre angajarea unei tinere membre a PAS, vicepreședintă a organizației de tineret, încă din perioada studenției ca „consultant” la Ministerul Mediului – angajare făcută direct de ministrul numit de PAS. O bună parte dintre activiștii și simpatizanții partidului au sărit imediat în apărarea domnișoarei, lăudându-i hărnicia, talentul și faptul că muncește de tânără, spre deosebire de mulți din generația ei.
Problema este că acești apărători fie nu înțeleg, fie se prefac că nu înțeleg esența criticii: favorizarea unor tineri pe criterii politice nu îi ajută, ci îi slăbește. Într-un mediu competitiv, cu reguli egale pentru toți, cei inteligenți și muncitori ajung oricum sus. Dar atunci când sunt împinși înainte de partid, ei nu mai învață să lupte, nu mai sunt motivați să crească profesional, nu mai simt presiunea performanței. Sistemul îi corupe, iar carnetul de partid devine substitut pentru merit.
Iar consecința apare inevitabil: când ajung să concureze în condiții egale, nu au șanse reale. Nu pentru că nu ar fi capabili, ci pentru că au fost crescuți într-un mediu artificial, protejat, unde succesul nu depindea de competență, ci de loialitate.
De aceea, nu tinerii sunt principalii vinovați, ci funcționarii care îi angajează încălcând regulile, doar pentru că sunt membri ai partidului de guvernare. Practica amintește izbitor de URSS, unde fără o carieră în Komsomol și apoi în PCUS nu puteai avansa profesional. Este aceeași logică viciată: loialitatea politică înlocuiește meritul.
În final, aceste practici nu doar compromit instituțiile, ci îi și defavorizează pe tinerii „protejați”. Ei nu sunt stimulați să se dezvolte, pentru că angajarea și promovarea lor depind de gradul de obediență față de partid, nu de valoarea lor profesională. Iar un tânăr care nu este învățat să concureze nu va putea concura cu adevărat atunci când protecția politică dispare.
Autor: Ion Chislea
Sursa: Facebook