Directorii ANRE se conformează proiectului PAS și își taie 20% din lefuri. Venitul lunar nu va putea depăși șase salarii medii pe economie

Directorii Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică se conformează proiectului legislativ care instituie plafoane pentru stabilirea salariilor maxime. Consiliul de administrație al instituției anunță că a decis reducerea lefurilor directorilor cu 20%. Hotărârea vine în contextul inițiativei PAS din decembrie 2025 prin care fosta metodologie a fost declarată drept netransparentă și inechitabilă și s-a decis ca venitul lunar al unui director al ANRE să nu fie mai mare de șase salarii medii pe economie, în anii precedenți funcționarii ridicând lefuri echivalente și cu peste nouă salarii medii pe economie.

„Decizia este una asumată la nivel instituțional și reflectă angajamentul conducerii ANRE pentru echilibru, prudență și responsabilitate socială, fără a afecta cadrul legal de funcționare al Agenției sau principiile de independență și autonomie bugetară care guvernează activitatea autorității de reglementare”, se menționează în comunicatul ANRE.

Astfel, în condițiile anului 2026, cu salariu mediu pe economie de 17400 de lei, un director ANRE nu va putea ridica mai mult de 104 mii lei. Actualul director general al Agenției, Alexei Taran, a menționat în declarația sa de avere pentru 2024 un venit anual obținut din salariu de peste 1,52 de milioane de lei, adică peste 126 de mii de lei lunar. Raportat la situația din acel an, acest venit reprezenta nouă salarii medii pe economie.

Pe lângă ANRE, proiectul legislativ al PAS prevede că vor fi instituite plafonări și la Comisia Națională a Pieței Financiare și la Autoritatea Națională pentru Reglementarea Comunicațiilor Electronice și Tehnologia Informației, de până la cinci salarii medii pe economie. Potrivit autorilor, datele publice indică faptul că, în ultimii doi ani, salariile de conducere au crescut cu 30%, 100% sau chiar cu 140%, ajungând la 100–160 de mii de lei lunar, echivalentul a până la 1,8 milioane de lei anual pentru o singură funcție.

După aprobarea în Parlament a acestui proiect, instituțiile au avut 30 de zile pentru ajustarea regulamentelor interne ale instituțiilor și să fie modificate contractele de muncă încheiate cu persoanele care dețin funcții de conducere. De asemenea, până în 31 martie 2026, CNPF, ANRE și ANRCETI vor prezenta Parlamentului rapoarte despre evoluția cheltuielilor de personal pentru perioada 2021 – 2025, precum și măsuri de eficientizare a acestora.