Guvernul îngheață bonusurile pentru angajații cu salarii de peste 50.000 de lei. Jumătate dintre ei sunt la BNM și MoldATSA

Angajații și șefii din companiile și instituțiile statului care câștigă peste 50.000 de lei pe lună vor rămâne temporar fără bonusuri, suplimente, diurne și alte beneficii salariale. Măsura a fost anunțată de premierul Vasile Tofan în cadrul anchetei privind combaterea așa-numitelor „salarii nesimțite”. Jumătate dintre salariații vizați de moratoriu activează la Banca Națională a Moldovei și la întreprinderea de stat MoldATSA.

Premierul a precizat că Guvernul va verifica manual cele mai mari 100 de pachete salariale din sectorul public. Pe durata investigațiilor, vor fi înghețate toate adaosurile, bonusurile și diurnele suplimentare pentru angajații ale căror lefuri depășesc de trei ori salariul mediu pe economie, adică peste 52.200 de lei.

Totodată, executivul va opri temporar acordarea ajutoarelor materiale pentru angajații cu cele mai mari salarii, după ce a constatat că această facilitate a fost folosită pentru acordarea unor premii și bonusuri nejustificate. O altă măsură vizează suspendarea distribuirii profiturilor în companiile de stat și instituțiile publice, practică despre care premierul spune că a fost utilizată ca o altă modalitate de majorare a veniturilor.

Potrivit analizei efectuate de Guvern asupra datelor privind aproximativ 40.000 de angajați din sectorul public, peste 85% dintre aceștia au salarii mai mici de 20.000 de lei, aproape 9% au venituri cuprinse între 20.000 și 30.000 de lei, iar 4,3% între 30.000 și 50.000 de lei.

În schimb, 1,1% dintre angajați, adică 439 de persoane, au salarii mai mari de 50.000 de lei. Dintre aceștia, 124 activează la Banca Centrașă, iar 102 la MoldATSA. Totodată, câte 60 de angajați din fiecare dintre cele două instituții sunt remunerați lunar cu peste 80.000 de lei.

Analiza Guvernului mai arată că agențiile independente de reglementare, care însumează 2,5% din totalul angajaților analizați. Este vorba despre 1.005 persoane care au un nivel salarial de peste două ori mai mare decât restul instituțiilor publice și de patru ori și jumătate mai ridicat decât întreprinderile de stat. Salariul mediu net în ansamblul instituțiilor analizate este de aproape 12.000 de lei.

Premierul a subliniat însă că nu toate salariile mari reprezintă un abuz și că în anumite domenii statul trebuie să rămână competitiv.

„V-am promis că voi comunica direct. Un salariu mare nu este neapărat un abuz. Sunt profesii rare, complicate, unde trebuie să concurăm cu sectorul privat, în IT, în cibernetică, în aviație, în domenii critice. Sunt oameni care trebuie plătiți corect, pentru a-i putea atrage și menține în sectorul public performant. În același timp, nu putem tolera excesele, unde aceste plăți nu sunt justificate. Mașinăria statului e complicată. Pentru ca să putem lua măsuri, avem nevoie de hotărâri de guvern, schimbări de legi, decizia fondatorilor. Deci, nu o vom face peste noapte, dar o serie de măsuri vrem să le introducem imediat”, a afirmat premierul.

În paralel, executivul promite măsuri suplimentare pentru sporirea transparenței în utilizarea banilor publici. Astfel, va fi creat un catalog public online care va afișa nivelul de salarizare pentru fiecare instituție și funcție. De asemenea, companiile de stat și instituțiile publice vor fi obligate să prezinte periodic rapoarte video privind activitatea desfășurată și politica de remunerare a angajaților.