Mai mulți angajați din sistemul social spun că au fost concediați ca urmare a reformei „Restart”: A început cu gafe și cu gafe s-a finalizat

Mai mulți angajați din sistemul social susțin că, odată cu implementarea Programului „Restart” în domeniul asistenței sociale din Moldova, a început paralizarea întregului sistem de asistență socială, prin eliberarea din funții a oamenilor calificați din domeniu și angajarea în loc a persoanelor necalificate, transmite IPN.

Sergiu Butuc, fost șef al Direcției asistență socială și protecție a familiei din raionul Cantemir, angajat în funcție din 2012 și eliberat din funcție în decembrie 2023, consideră că reforma „Restart” a început cu gafe și cu gafe s-a finalizat. Promisiunile precum că toți cei angajați în domeniu se vor regăsi în domeniu nu s-au respectat. Au fost eliberați din funcții sub pretextul „negăsirii în competențele profesionale și neavând coloritul necesar”. Marea majoritate au fost concediați conform legislației cu privire la reducerea statelor de personal.

Butuc susține că pe 29 decembrie 2023, alături de alți angajați, au fost anunțați prin telefon că nu se vor regăsi în noul sistem al domeniului social. Totodată, din cauza că nu s-a reușit finalizarea anului contabil, peste 150 de persoane și-au primit salariile pentru luna decembrie abia săptămâna trecută, iar persoanelor care dețin funcție publică nu le-au fost achitate indemnizațiile la concediere în baza legislației muncii.

Toate adresările la conducerea raionului nu au adus rezultate, iar în locul persoanelor eliberate din muncă au fost angajate persoane care nu au experiență în domeniu.

Valentina Secăreanu, din raionul Cahul, și Mihai Motroi, fost șef al Direcției Asistență socială și protecție a familiei Cimișlia, au împărtășit experiențe similare. Aceștia critică faptul că persoanele cu experiență au fost înlocuite cu indivizi fără pregătire adecvată sau studii de specialitate.

Reforma a afectat și alte zone ale R. Moldova, unde angajați cu experiență au fost concediați fără motive clare sau înlocuiți cu voluntari sau alte persoane fără experiență în domeniu.

Îngrijorarea se extinde și în privința integrării Moldovei în UE, având în vedere creșterea ratei de șomaj. Svetlana Patraman, fostă șefă-adjunctă a Direcției Asistență socială și protecție a familiei Cantemir, solicită un raport public din partea Ministerului Muncii și Protecției Sociale pentru a clarifica soarta celor care au devenit șomeri ca urmare a reformei și care au ajuns să depindă de sistemul de asistență socială.