Now Reading: Salarii plafonate și bonusuri condiționate de performanță pentru șefii companiilor de stat. APP pregătește noi reguli
- 01
Salarii plafonate și bonusuri condiționate de performanță pentru șefii companiilor de stat. APP pregătește noi reguli
Salarii plafonate și bonusuri condiționate de performanță pentru șefii companiilor de stat. APP pregătește noi reguli
Salariile conducătorilor întreprinderilor de stat și municipale vor fi plafonate. Agenția Proprietății Publice a anunțat inițierea elaborării unui proiect de lege care să stabilească limite maxime de salarizare pentru acești șefi și adjuncții lor. Deocamdată, autoritățile nu au oferit detalii privind plafonul care ar urma să fie instituit și nici criteriile concrete de calculare a remunerațiilor.
Potrivit APP, proiectul urmărește introducerea unor reguli unitare de salarizare pentru conducătorii întreprinderilor de stat și municipale, ai societăților comerciale cu capital public integral sau majoritar, precum și ai unor autorități și instituții publice la autogestiune și unități de implementare a proiectelor.
Inițiativa mai prevede corelarea premiilor și a altor plăți suplimentare cu rezultatele economico-financiare ale entităților publice. Totodată, instituțiile vizate ar urma să aibă obligația de a publica pe paginile lor oficiale informații despre remunerarea conducătorilor.
APP susține că proiectul este în etapa de elaborare și solicită implicarea subiecților interesați prin prezentarea propunerilor.
Inițiativa vine după scandalul din vară de la întreprinderea de stat Moldatsa, unde au fost scoase la iveală salarii și sporuri exorbitante acordate unor angajați, inclusiv remunerația de aproximativ 120.000 de lei lunar a purtătoarei de cuvânt a întreprinderii, verișoara președintei Maia Sandu. Scandalul a vizat și informațiile din CV-ul fostului director Dumitru Vangheli.
În contextul controverselor, la sfârșitul lunii iulie, Guvernul a anunțat înghețarea temporară a bonusurilor, suplimentelor, diurnelor și altor beneficii salariale pentru angajații și conducătorii companiilor și instituțiilor de stat care au lefuri mai mari de 50.000 de lei pe lună. Măsura a fost prezentată de premierul Vasile Tofan în cadrul unei anchete privind combaterea „salariilor nesimțite”.
Potrivit datelor prezentate atunci de executiv, din aproximativ 40.000 de angajați ai sectorului public, 439 aveau salarii de peste 50.000 de lei. Dintre aceștia, 124 activau la Banca Națională a Moldovei, iar 102 la Moldatsa. Totodată, câte 60 de angajați din fiecare dintre cele două instituții primeau lunar peste 80.000 de lei.
Scandalul de la Moldatsa a avut și consecințe la nivelul conducerii APP. Directorul instituției, Roman Cojuhari, și-a anunțat demisia, afirmând că își asumă verificările efectuate de instituție în acest caz. Totodată, deputatul PAS Radu Marian a renunțat la funcția de președinte al Comisiei parlamentare pentru economie, buget și finanțe, după ce a recunoscut că l-a recomandat pe Dumitru Vangheli pentru funcția de director al întreprinderii.
