Angajații de la privat vor putea face voluntariat din contul orelor de muncă, iar studenții să obțină practica de licență prin activități non-profit

Guvernul pregătește o nouă lege a voluntariatului pentru a atrage cât mai mulți susținători ai acestor activități non-profit. Un proiect, supus consultărilor publice de Ministerul Educației, prevede, de exemplu, instituirea voluntariatului informal și a celui corporativ. Astfel, companiile private își vor putea implica angajații în asemenea acțiuni prin compensarea activității din orele de muncă.

Conform noilor reguli, angajații se vor implica în campanii de voluntariat din propria voință în interese strict comunitare fără a duce la acumularea de profit pentru compania unde lucrează.  Totodată, voluntariatul informal se consideră implicarea voluntarilor în realizarea de activități, evenimente, acțiuni sau campanii în afara unui program instituționalizat. De exemplu, organizarea unor evenimente sportive sau culturale ce poartă un caracter național sau internațional, cu implicarea voluntarilor, se consideră voluntariat informal.

De asemenea, proiectul noii legi prevede că la angajarea în muncă a unui candidat sau la atestarea şi promovarea acestuia, voluntariatul va fi considerat de angajator ca experiență de muncă, iar voluntariatul realizat de studenți în scopul dezvoltării aptitudinilor şi formării experienței profesionale va fi considerat practica de inițiere sau practică de licență dacă s-au confirmat cel puțin 40 de ore.

Noua lege prevede și crearea unei comisii de coordonare a politicilor de voluntariat. Aceasta va fi un organ consultativ și va fi responsabilă de planificarea, elaborarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea politicilor publice în domeniul voluntariatului. Comisia, care se va întruni cel puțin o dată pe an, va include reprezentanți ai ministerelor relevante, ai ONG-urilor active în domeniu și experți recunoscuți la nivel național și internațional.

Actuala Lege a voluntariatului a fost adoptată de Parlament în 2010.