Comisia Europeană a adoptat o nouă strategie pentru egalitatea persoanelor LGBT. UE își va „dubla” eforturile în ceea ce privește politicile DEI

Comisia Europeană a adoptat miercuri strategia pentru egalitatea LGBTIQ+ pentru perioada 2026-2030, potrivit unui comunicat al executivului european. Politica, promovată de președintele Ursula von der Leyen și comisarul european pentru egalitate Hadja Lahbib, urmărește diminuarea discriminării și creșterea integrării persoanelor din această comunitate.

Noua strategie a Uniunii Europene pentru egalitatea persoanelor LGBTIQ+ se axează pe trei direcții principale: protecție, împuternicire și incluziune.

Ea prevede măsuri împotriva hărțuirii și violenței motivate de ură, combaterea practicilor de conversie și sprijinirea organizațiilor care apără drepturile LGBTIQ+. De asemenea, urmărește consolidarea organismelor de promovare a egalității, recunoașterea familiilor curcubeu în toate statele membre și promovarea incluziunii la locul de muncă prin parteneriate cu Platforma Europeană a Cartelor Diversității.

Strategia va aborda ura manifestată atât offline, cât și online. În acest scop, Comisia va crea un hub pentru colectarea de informații privind ura ilegală din mediul online.

De asemenea, Comisia va adopta un plan de acțiune al UE împotriva cyberbullying-ului pentru protejarea minorilor, acordând o atenție specială tinerilor LGBTIQ+. Comisia susține că UE pierde până la 89 de milioane de euro din PIB în fiecare an din cauza discriminării bazate pe orientarea sexuală.

Astfel, Uniunea Europeană nu va renunța la politicile sale privind diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI), chiar dacă acestea se confruntă cu un val de contestare în Statele Unite. Comisarul european pentru egalitate, Hadja Lahbib, a declarat într-un interviu pentru Bloomberg că Bruxellesul consideră legislația solidă în domeniul egalității „un avantaj competitiv”.

„În timp ce tot mai multe companii se tem să spună că lucrează pentru incluziune și diversitate, Uniunea Europeană își reafirmă angajamentele”, a spus Lahbib.

Declarațiile oficialului european vin într-un context în care în SUA tot mai multe companii reduc sau evită public promovarea politicilor DEI. În schimb, UE intenționează să își consolideze standardele și să continue sprijinirea inițiativelor care promovează egalitatea de gen, drepturile minorităților și reprezentarea echitabilă în mediul de afaceri și în instituțiile publice.

Comisia va publica în 2026 un raport privind implementarea normelor privind egalitatea de forță de muncă și va continua să asigure aplicarea riguroasă a acestora. În același timp, Comisia va stabili noi orientări privind practicile de angajare incluzive.