Concediul de maternitate și cel paternal vor fi luate în calcul la pensie. Legea, adoptată de Parlament

Perioadele pentru care sunt acordate indemnizațiile de maternitate și paternală vor fi incluse în stagiul de cotizare în sistemul public de pensii. Prevederea se regăsește într-un proiect de lege adoptat de Parlament în lectura a doua.

Modificările legislative prevăd că aceste perioade vor fi considerate perioade necontributive asimilate stagiului de cotizare, ceea ce înseamnă că vor fi luate în calcul la stabilirea dreptului la pensie.

Documentul introduce și noțiunea de salariat cu responsabilități familiale în Codul muncii. Potrivit proiectului, această categorie include persoanele care îngrijesc, întrețin sau oferă asistență ori sprijin financiar unui membru al familiei, inclusiv unei persoane cu dizabilități aflate în întreținere. Autorii susțin că modificarea va consolida garanțiile juridice în domeniul raporturilor de muncă și al protecției sociale.

Proiectul extinde și protecția acordată părinților singuri în ceea ce privește munca de noapte. Astfel, angajații care cresc singuri copii cu vârsta de până la 16 ani vor putea fi implicați în ture de noapte doar cu acordul lor scris. Până în prezent, această garanție era aplicabilă doar părinților singuri care aveau copii cu vârsta de până la patru ani sau copii cu dizabilități.

Noile prevederi vor intra în vigoare la trei luni de la publicarea legii în Monitorul Oficial.

Potrivit legislației în vigoare, concediul de maternitate are o durată de cel puțin 126 de zile calendaristice, perioadă care poate fi extinsă în cazul nașterilor complicate sau multiple. Totodată, concediul paternal se acordă pentru o perioadă de până la 15 zile calendaristice.