Ion Chicu cere eliminarea favorurilor fiscale pentru „rechinii bancari”: Pe cei mici îi scoatem de la facilități, nu și pe bancheri

Liderul PDCM, Ion Chicu, critică menținerea facilităților fiscale pentru mecanismul „Stock Option Plan”, prin care angajații și administratorii unor companii pot primi dreptul de a achiziționa acțiuni la preț preferențial sau chiar gratuit, potrivit Bani.md. Parlamentarul spune că nu contestă utilizarea acestui instrument de remunerare, ci regimul fiscal favorabil asociat lui.

Potrivit lui Chicu, facilitatea a fost introdusă de Guvern în 2024 și este menținută și în politica fiscală pentru 2027.

„Nu avem nimic împotrivă dacă o bancă decide să-și remunereze managerii cu acțiuni. Problema este că în 2024 Guvernul a venit în Parlament și a introdus scutiri de impozite la acest lucru”, a declarat deputatul.

Deputatul susține că a pregătit deja un amendament prin care va cere eliminarea facilității fiscale din politica pentru 2027. El critică faptul că aceasta ar fi păstrată în paralel cu eliminarea unor facilități pentru întreprinderile mici.

„Facilitățile fiscale ei le păstrează și pentru 2027. Le-am văzut în proiectul politicii fiscale. Amendament deja am pregătit și am remis ca să scoată această facilitate, mai ales când proiectul însuși al Guvernului vine cu scoaterea facilității pentru SRL-uri, pentru întreprinderile mici”, a afirmat Chicu.

Parlamentarul acuză guvernarea că aplică standarde diferite și că sectorul bancar ar beneficia în continuare de un regim fiscal favorabil.

„Pentru aceștia mici îi scoatem de la facilități. Dar, cum am spus, rechinii mari, bancherii, cu afiniere către PAS, către foștii conducători de guvern, vor beneficia în continuare de această facilitate”, a declarat deputatul.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, Stock Option Plan este un program de stimulare pe termen lung prin care angajații și administratorii pot primi dreptul de a achiziționa la preț preferențial sau gratuit titluri de participare, în limita a 25% din capitalul social pentru totalitatea participanților.

Pentru ca programul să se califice fiscal drept Stock Option Plan, între momentul acordării dreptului și exercitarea acestuia trebuie să existe o perioadă minimă de trei ani. Drepturile acordate în momentul inițial sunt tratate drept venituri neimpozabile, în condițiile stabilite de lege. Ministerul Finanțelor a descris anterior Stock Option Plan drept un instrument de fidelizare și stimulare a performanței angajaților.

Loading Next Post...
Urmărește-ne
Search
Loading

Signing-in 3 seconds...

Signing-up 3 seconds...