CNA a depistat nereguli grave la MoldATSA: zeci de angajări fără concurs, premii acordate discreționar și milioane cheltuite pe instruiri

În contextul perchezițiilor de azi, Centrul Național Anticorupție anunță multiple vulnerabilități și riscuri de corupție la Întreprinderea „MoldATSA”, după o evaluare a integrității instituționale desfășurată pe parcursul a aproximativ nouă luni. Printre cele mai grave nereguli se numără angajări fără concurs, ocuparea funcțiilor de conducere prin „căutare directă”, acordarea discreționară a premiilor și deficiențe majore în domeniul achizițiilor publice.

Potrivit raportului CNA, în perioada 2023–2024, întreprinderea a angajat 33 de persoane fără organizarea concursurilor publice, iar pentru niciuna dintre acestea nu a fost solicitat certificatul de cazier privind integritatea profesională, deși legea impune această obligație. De asemenea, inspectorii au constatat că regulamentul intern îi permite administratorului să decidă discreționar dacă organizează sau nu concursuri pentru ocuparea posturilor vacante, ceea ce afectează transparența și principiul meritocrației. Raportul relevă și cazuri în care funcțiile de conducere au fost ocupate prin metoda „căutării directe”, fără proceduri transparente și fără criterii obiective de selecție.

CNA a constatat, totodată, că mecanismele interne privind acordarea premiilor și stimulentelor salariale nu conțin criterii clare de performanță, fapt care creează premise pentru distribuirea discreționară a beneficiilor financiare. În unele situații, premiile au fost acordate pentru activități care făceau parte din obligațiile obișnuite de serviciu, iar persoane implicate în aprobarea acestor beneficii au fost și beneficiare ale lor.

Printre abaterile constatate se numără și cumulul funcțiilor pe perioade de până la nouă luni, fără organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, practică pe care CNA o consideră un risc pentru utilizarea eficientă a resurselor financiare.

Evaluatorii au identificat și cheltuieli dubioase pentru dezvoltarea profesională a angajaților. Un exemplu invocat în raport este un curs de limba engleză pentru începători, desfășurat în Marea Britanie, care a costat aproximativ 106 mii de lei. În total, doar în primele nouă luni ale anului 2025, MoldATSA a cheltuit circa 9 milioane de lei pentru instruirea personalului, fiind constatate participări repetate la cursuri similare, inclusiv în locații externe costisitoare, deși existau alternative gratuite sau mult mai ieftine.

Nereguli au fost depistate și în domeniul achizițiilor publice. CNA semnalează planificarea defectuoasă a achizițiilor, segmentarea unor contracte, utilizarea insuficientă a procedurilor concurențiale și existența unor practici susceptibile să favorizeze anumiți operatori economici.

În urma evaluării, CNA a înaintat un set de recomandări obligatorii pentru revizuirea regulamentelor interne, transparentizarea proceselor de recrutare și achiziții, eficientizarea gestionării resurselor financiare și consolidarea mecanismelor de prevenire a corupției.

Evaluarea integrității instituționale la MoldATSA s-a desfășurat în perioada octombrie 2025 – iunie 2026, în baza Legii privind evaluarea integrității instituționale.